第 105 期
职业经理人,宁波“抢人大战”不可忽视的一股力量

2018年是中国改革开放四十周年。改革开放,改变了中国,也改变了宁波。作为推动宁波经济社会快速发展的重要推手,职业经理人的作用功不可没。宁波不乏创新创业的企业家,随着创新创业企业规模的不断发展,规模日益壮大,职业经理人数量和质量短缺成为“宁波智造”再上新台阶的瓶颈。

宁波要成为中国城市“第一方阵”必须有一大批“能歌善舞”的“白领”。本期《三哥演义》特邀请一位曾经被“挖走”、如今又被派驻宁波的职业经理人,也是2018宁波杰出职业经理人——潘云聊聊宁波职业经理人的生态。

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  • 第105期 职业经理人,宁波“抢人大战”不可忽视的一股力量
  • 精彩看点1 | 云哥介绍自己回归宁波的历程
  • 精彩看点2 | 一休哥感慨宁波缺乏对职业经理人的关注
  • 精彩看点3 | 一休哥大谈宁波在中国的保险行业里有很多的第一
  • 精彩看点4 | 云哥开辟宁波养老保险市场
  • 精彩看点5 | 企业家也是职业经理人
  • 精彩看点6 | “动词”怎么用很重要
聊聊你对本期节目的看法。
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此处留白
  • 全国首个国家级保险创新试验区落户宁波,这个大环境有助于吸引人才回归。
  • 职业经理人群体发展壮大,背后的原因是产业基数或者事业发展不断壮大。
  • 我们吸引的人才不局限于高学历,而是能实打实地带动宁波发展的人才。
  • 抢人才的目的是“用”,如果将人才圈养起来,没有施展的平台,这样是留不住人才的。
  • 宁波培育好的职业经理人不易,所以目光向外开放时,不要忘记本土人才。
  • 要有“抢”的动作,也要有“比”的心态,但是更重要的是抓机遇、抓落实。
  • 从做生意的阶段到做模式的输出,一个商业模式的构想就能成就一个伟大的企业。
  • 宁波现在发展保险试验区,需要引进很多人才,试验成果固化后,又要输出很多人才。
  • 由于很多人才有在外工作的经历,使他们不再局限于区域内的思考,而是放眼全国。
  • 有些人才的暂时离开看上去是流失,其实是为培育预留了创新的空间。
  • 由于宁波企业数量较多,所以职业经理人的数量也很多,2009年被授予"中国职城"称号。
  • 如今是“老而为富”的社会,年轻时的投入到了晚年不仅是金钱而是养老的服务。
宁波获批国家保险创新综合试验区,是全国首个!

保监会今天下午发布消息,近日,国务院正式批复…[更多]

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