第 59 期
毕业季,宁波最需要哪类人才?

最近,宁波被评为最幸福的城市之一。其实,还有一个称号或许已经被人遗忘,就是2009年被评为的“全国最容易就业的城市”。生活在最容易就业的城市是幸福的。如今,这座城市正在发生新的变化,宁波正稳步迈向全国大城市第一方队,企业的转型升级如火如荼,对人才的集聚效应逐渐形成。

如今,作为人才输入型城市,宁波最需要哪些人才?哪些专业的大学毕业生成长性最强?企业最渴求的岗位是什么?本期《三哥演义》将把关注点聚焦在新的经济、新的业态、新的需求。

 
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  • 第59期 毕业季,宁波最需要哪类人才?
  • 精彩看点1 | 毕业季,大家都在焦虑什么?
  • 精彩看点2 | 高校的专业设置和市场需求如何磨合?
  • 精彩看点3 | 为何会产生毕业季的就业焦虑?
  • 精彩看点4 | 三哥分享案例:大学生如何对接社会?
  • 精彩看点5 | 研究性和应用型人才 如何两手抓?
  • 精彩看点6 | 宁波的产业结构究竟需要什么人才?
  • 精彩看点7 | 人才培养需要有工匠精神
  • 精彩看点8 | 就业为何要从宏观落实到微观?
聊聊你对宁波最热的就业方向或本期节目的看法。
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此处留白
  • 现在的专业设置就像“种西瓜”,培养学生的频次非常快,容易形成“人才过剩”。
  • 很多高校在大学的后半段就让学生进入实习环境,更好地对接未来的职业生涯。
  • 人才培养也需要有工匠精神,比如对一项技能的钻研,这会帮你找到一条出路。
  • 现在讲故事的人太多,真正有行动力的人又太少,就业视野要从宏观落实到微观。
  • 很多高校学科结构的调整还不到位,跟市场还有一些距离,因此毕业季成了就业季。
  • 现在有很多普通高校的毕业生去蓝领学校“回炉”,要补“职业”那一课。
  • 我们希望引进白领来调整宁波的产业结构,研究性和应用型人才应该两手抓。
  • 宁波的产业结构需要人工智能制造业、物联网、文化创意产业等方面的人才。
  • 许多高校“生产”出来的人才不能适销对路,到企业工作以后,还需要“回炉”。
  • 教育相对市场而言有滞后性,往往不能紧跟现实的发展。
  • 现在的专业分为研究型和应用型,前者要踏实钻研一个项目,后者要紧跟社会。
  • 除了制造业,宁波现在匮乏的是现代服务业方面的综合性人才。
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